JR購屋理財資訊網: 分紅費用化科技新貴感嘆是廉價勞工-其實只要換個方向，多做點準備,人生隨時有機會大不同喔!

2015年7月26日星期日

分紅費用化科技新貴感嘆是廉價勞工-其實只要換個方向，多做點準備,人生隨時有機會大不同喔!

今天看到這則新聞,百感交集，廉價勞工、科技新跪、賣肝的新聞不是第一次出現，但很多人即使不滿意，還是持續一直賣下去改變這條路其實並不擁擠，因為很多人只是說說而以,,
再多的感嘆也比不上一次願意為這種無奈困境去做出的改變行動! 感恩五年多前的自己願意踏出來學習、改變利用假日、下班後的晚上持續學習園區上班以外創造財富的方式，透過改變腦袋、改變環境，不到三年就跳脫園區的無奈爆肝困境，過著財務自由時間自由的生活! 改變這條路其實並不擁擠，因為很多人只是說說而以!
所以你只要比多人多一點努力、多一點堅持，
人生隨時有機會大翻轉、大不同喔!

以下連結是我從竹科面臨無薪假打擊到財務自由的真實故事，跟您分享!

我自己的人生、我自己決定! 如何終結無薪假恐懼

竹科工程師從無薪假到財務自由之房地產現金流啟示錄

分紅費用化科技新貴感嘆是廉價勞工

中央社 – 2015年7月26日下午2:15

（中央社記者張建中新竹26日電）又到了科技業分紅發放的高峰期，不少科技人已少了興奮感，感嘆員工分紅費用化後，公司不再發股票，分紅跟早年已不可同日而語，若以工作時間看，算是廉價勞工。

「成功的工作是必須犧牲個人生活的，當你個人生活全毀的時候，代表你要升遷了」，這是電影「穿著Prada的惡魔」的經典台詞。相信不少人對這句話有相當深的感觸，工作與生活間如何取捨，對多數人是一大難題。

上周五，華碩財務長張偉明驚傳病逝，年僅50歲；茂迪榮譽董事長左元淮也在當天病逝，享壽68歲，台灣科技業一天內接連痛失二位英才，令人惋惜。

想起世界先進前董事長章青駒才剛在7月初病逝，享壽67歲；還有國碩暨碩禾前董事長陳繼仁去年底因積勞成疾病逝，享年54歲。

陳繼仁離世前曾留下一封給員工的公開信，信中提及過去創業拚鬥的歷程，當公司不好的時候，曾嘗過銀行的人間冷暖，不過，現在已經挺過來了，每月營收超過新台幣10億元。

只是過去17年來過度超用了身體，陳繼仁說，未來要慢慢償還過去不當對待身體的債務。陳繼仁最終還是不敵病魔，壯年早逝，令人不勝唏噓。

早出晚歸、壓力大，幾乎是科技業的常態，一直以來不時傳出有工程師過勞死；有不少科技人自嘲是「賣肝」一族。

曾在科技業待了十餘年的Vivian，去年為了能有多點時間陪陪小孩，決定自行創業從事貿易。

Vivian說，過去在科技業雖然是負責行政業務，不過，每天都要到晚上7、8點才下班，有時假日還要到公司弄報告。

還有在IC設計大廠工作的工程師朋友，Vivian說，晚上10點下班對他們是常態，還常常要加班到晚上11、12點。

Vivian感嘆道，科技業是採責任制，沒加班費，尤其，自從員工分紅費用化後，多數公司都不再發股票，收入大幅縮水，若以工時來看，科技人可說是廉價勞工。

曾在新竹科學工業園區工作7、8年的Tim，今年也剛轉換跑道，回台北擔任金融業高階主管特助。

對於外界將科技人視為是坐領高薪的新貴，Tim不平的說，這是對科技業分紅的污名化；過去分紅配股，其實有助科技公司留任人才，將員工與公司緊密連結，有利提升競爭力。

現在企業分紅多以現金形式發放，要想早早退休可說是不可能，況且分紅多寡取決於公司獲利狀況，Tim說，當前產業競爭激烈，公司營運波動起伏劇烈，

科技人分紅也隨之變化不定，科技業其實也算是高風險行業。